集團召開工作務虛會落實方偉市長調研集團講話精神
發布時間：2018/4/8 8:43:23 瀏覽次數：3885 來源： 集團辦公室 單泓景
4月4日下午，集團召開工作務虛會落實方偉市長調研集團講話精神，會議由周文軍董事長主持，集團領導班子，集團財務部、人力資源部、戰略策劃部、投資部等相關單位主要負責人參加會議。
會議聽取了財務部統一財務、人員、薪酬、考核管理、加強財務培訓、降低集團資產負債率；戰略策劃部明確戰略方向、打造扁平化企業架構、創新經營模式；投資部整合資源壓縮管理層級、盤活存量資產、加大招商力度、做好公益性項目移交、謀劃經營性土地資源以及人力資源部優化人員配置結構等方面的情況匯報。相關單位在匯報中結合方市長調研集團講話精神和集團實際，提出了具體的發展舉措和建議。集團領導分別作了點評發言，同時提出了各自的觀點看法。
萬寶平總經理在部署講話時表示，方市長的講話為集團做了一個定位，提出了集團在人員數量和質量、主業發展、招商引資、棚戶區改造、歷史遺留問題、連云新城開發、薪酬體制等方面存在的問題，也為集團下一步發展指明了方向。萬總強調，相關部室要繼續深入學習方市長講話精神，聚焦主業發展，提升企業經營效益，助力集團樹立國企改革發展新標桿。
最后，周文軍董事長進行總結講話，周董事長指出，方市長把集團作為我市第一家國企進行調研，一方面體現了方市長對集團取得成績的肯定，另一方面充分說明了方市長對集團發展和城市建設工作的高度重視。周董事長強調，集團各單位要圍繞方市長在集團調研座談會上的講話精神抓好落實。針對各單位的匯報情況，周董事長要求，財務部要在加大資金管控的同時，強化運營管理能力，在降低資產負債率方面要設定目標，制定措施；戰略策劃部細化集團未來發展規劃，明確降低杠桿操作方式，助力集團改善資產負債結構和完善現金流管理；投資部要梳理現階段可用政策，加快集團資產的權證辦理，落實辦理責任，加大資產盤活力度；人力資源部要進一步挖掘人才潛力，優化選人用人機制，形成正向薪酬激勵，不斷調整崗位職責匹配度，提升廣大職工勞動效率，推動集團健康持續發展。
